Na grupie Testowanie oprogramowania pojawiła się dyskusja dotycząca formy rozliczenia zarobków, które otrzymane zostały od firm świadczących usługi testowania crowdsourcingowego (Rozliczanie przychodu z testowania). Nie mamy na grupie prawnika, nikt nie był też pewny jak zachować się w tej sytuacji.
Czym jest testowanie crowdsourcingowe i gdzie można otrzymać tego typu zlecenia opisałem we wpisie Praca zdalna dla testera.
Uznałem więc, że zlecę przygotowanie porady prawnej, która mam nadzieję pomoże przynajmniej części osób 🙂
Założenia wstępne:
- Praca bez jasno określonej umowy.
- Praca wykonywana dla firmy ze Stanów Zjednoczonych (ze względu na potencjalnie trudniejszą sytuację prawną ze względu na dawno nie aktualizowane akty prawne z Polską i brak aktów obowiązujących na terenie Unii Europejskiej).
- Zarobki otrzymujemy za pomocą platformy PayPal na podstawie zweryfikowanego EU VAT ID.
- Nie prowadzimy działalności gospodarczej (ani w kraju ani za granicą).
- Jedyna umowa, którą ręcznie podpisywaliśmy to NDA: Non-disclosure, noncompetition and Assignment of Intellectual Property Agreement (obowiązujące często przy zleceniach pisania kodu do automatyzacji).
Wynik zakupionej przeze mnie porady prawnej można pobrać poniżej.
